Talent Concept
Continue to improve the open and flexible talent introduction and training mechanism
Continue to improve the scientific and fair assessment and value distribution system
Continue to build talent echelon and unblock talent growth channels
社会招聘
社会招聘以网络招聘为主，辅以人才市场现场招聘及员工内部推荐等方式。网络招聘主要通过58同城发布招聘信息，公司已与其签订战略合作协议，成为58同城会员，更有利于及时有效获取合适人员的信息，第一时间吸纳有用的人才。
校园招聘
针对目前的人力资源现状，人力资源部要深入河南科技大学、河南理工大学、洛阳理工学院等高校积极组织开展校园招聘并到相关学校做好宣传，直接吸引、选拔优秀应届毕业生到公司工作。另外，加强与各类大学、中专院校的接轨合作，在各类大中专院校广泛宣传，提高企业在学校领域的知名度，扩大企业在各大中专院校的影响。对各大中专学校进行考察，确定几家教学水平高，学生潜力大的学校做为重点合作对象和招聘学生来源。同时公司主动与洛阳市劳动社会保障部门联系，积极申办“大学生见习基地”，不断的培养新员工，使得全公司真正成为“用的好、留得住”的企业。
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